近日，《福布斯》評選出的全球最適合女性工作的公司，包括美的集團在內的六家中國企業上榜。

榜單由《福布斯》與市場研究公司Statista合作，對37個國家和地區約70000名跨國公司的女性員工進行了調查，然后對在職場以及生活中為女性提供支持的公司進行了排名。

調查參與者被問及她們是否會向朋友或家人推薦自己的雇主，并對公司的一般職場慣例和特定性別問題（如男女是否同工同酬、公司如何處理員工歧視事件，以及男女是否享有同等的晉升機會等）進行評分。調查還要求受訪女性對各自行業內的其他公司進行評分，然后會對符合條件的公司進行評估，以確定這些公司內擔任領導職務的女性比例。最終，《福布斯》將所有這些數據綜合起來，創建了一個評分系統，排名前400位的公司進入了最終榜單。

報告指出，在支持女性員工和女性領導者方面，中國企業需要眺望一個新的愿景。美的集團堅持平等雇傭原則，通過完善的用工合規管理體系，在全球運營中將平等雇傭和員工基本權益落到實處。公司依法簽訂勞動合同，嚴禁一切針對國籍、地域、種族、民族、性別、年齡等因素的歧視行為，世界各地員工的權益都能依照當地法律法規、條款及指引而得到保護。同時，公司禁止使用童工，杜絕強迫勞動并積極保障女性員工權益。此外，集團和各事業部定期舉辦主題活動，讓員工感受開放與包容的辦公文化，如鼓勵女性員工表達與欣賞自我的“3·8 國際婦女節專題沙龍活動”、為感謝在美的長期服務至退休的員工舉辦的“退休感恩儀式”等。

作為負責任的企業公民，美的在實現自身發展的同時，積極與用戶、員工和社會公眾共享企業發展的豐碩成果。我們以用戶為中心，通過提供高質量產品與服務，為每一位用戶帶來更美好的生活體驗；堅持開放的用人機制，促進員工多樣性發展，打造公平開放包容的組織文化；心系所在地社區發展，用實際行動反哺社會，以負責任的方式創造可持續的價值。